À l’écoute de vos besoins
Proximité & Personnalisation
PROCESS
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INTERLOCUTEUR UNIQUE
Choisi avec le responsable RH de votre entreprise
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PHASE D'AUDIT
Test écrit / Entretien (face à face ou téléphone)
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CONSTRUCTION DU PARCOURS PÉDAGOGIQUE
Détails des objectifs de la formation – Niveau à atteindre (exigé par la profession du stagiaire)
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DÉBUT DE LA FORMATION
Enquête de début de stage pour partir sur de bonnes bases
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SUIVI ADMINISTRATIF ET PÉDAGOGIQUE
Suivi de l’assiduité du stagiaire - Suivi des difficultés rencontrées
Adaptation du parcours - Reporting individualisé
Rencontres avec le responsable formation
Comptes rendus des séances - Lexique - Rapport de fin de stage
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Contact+© →
Retrouvez les audits ; Les heures de formation ; Les absences
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BILAN DE LA FORMATION À MI-PARCOURS
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ENQUÊTE DE SATISFACTION
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DEBRIEFING AVEC LE RESPONSABLE RH EN CHARGE DU DOSSIER