Notre méthode

À l’écoute de vos besoins

Proximité & Personnalisation

PROCESS

INTERLOCUTEUR UNIQUE
Choisi avec le responsable RH de votre entreprise

PHASE D'AUDIT
Test écrit / Entretien (face à face ou téléphone)

CONSTRUCTION DU PARCOURS PÉDAGOGIQUE
Détails des objectifs de la formation – Niveau à atteindre (exigé par la profession du stagiaire)

DÉBUT DE LA FORMATION
Enquête de début de stage pour partir sur de bonnes bases

SUIVI ADMINISTRATIF ET PÉDAGOGIQUE

Suivi de l’assiduité du stagiaire - Suivi des difficultés rencontrées 

 Adaptation du parcours - Reporting individualisé

Rencontres avec le responsable formation

Comptes rendus des séances - Lexique - Rapport de fin de stage

*
Contact+© →  Retrouvez les audits ; Les heures de formation ; Les absences

BILAN DE LA FORMATION À MI-PARCOURS

ENQUÊTE DE SATISFACTION 

DEBRIEFING AVEC LE RESPONSABLE RH EN CHARGE DU DOSSIER

Notre méthode est fondée sur notre faculté à mettre en oeuvre les moyens nécessaires pour un retour sur investissement en accord avec vos attentes.

Nous avons le souci de déployer des prestations de qualité  dans la maîtrise des coûts .

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